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Coaching

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Bilan de compétences

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Un bilan pour qui, pour quoi ?

Un bilan de compétences s’effectue en trois étapes :

 

1 L’entretien préalable 
Un premier entretien gratuit et sans engagement est mis en place avec le consultant pour définir ensemble vos besoins, votre projet, les raisons pour lesquelles vous décidez de réaliser ce bilan de compétences. Désir de changement, envie d'évoluer, besoin de changer de métier ou de trouver votre voie ? Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions et vérifier si le bilan est la solution la plus appropriée dans votre situation.

 

2 L’investigation
La phase d’investigation a pour vocation de vous permettre d’avoir une meilleure connaissance de vous-même, de votre personnalité, vos compétences, vos atouts et votre potentiel de développement.  Elle se déroule sur plusieurs semaines à raison d'une à deux heures d'entretiens hebdomadaires en moyenne. 

 

3 La conclusion
Un dernier entretien est prévu pour faire le point sur les actions menées et mettre en place un plan d’actions précisant les étapes restant à effectuer afin d'atteindre l’objectif fixé. Le bilan se conclut par la rédaction d’un document de synthèse. Confidentielle, cette restitution écrite est la propriété exclusive du bénéficiaire. 

 

Tous nos bilans sont réalisables en 100 % distanciel ou en modalité mixte (présentiel/distanciel).

Le bilan de compétences est un puissant outil de développement professionnel et personnel dont vous pouvez bénéficier que vous soyez salarié, demandeur d'emploi ou indépendant. Aucun prérequis n'est nécessaire.

 

Le bilan est la solution si :

- Vous souhaitez faire un bilan de votre carrière

- Vous voudriez changer de métier

- Vous aimeriez trouver votre voie

- Vous avez un projet et désirez le valider avec un professionnel avant de vous lancer

- Vous avez plusieurs idées de projets mais n'arrivez pas à choisir

- Vous n'êtes pas satisfait (e) de votre poste (ennui, mal-être, difficultés) 

- Vous avez perdu votre emploi et avez besoin de faire le point sur vos compétences

- Vous envisagez de reprendre les études ou vous former mais ne savez pas dans quel domaine exercer

Comment financer son bilan de compétences ?

Selon votre statut, il peut être financé par :

- votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences

- votre CPF (Compte Personnel de Formation)

- Pôle Emploi (via l'Aide Individuelle à la Formation) 

- vos fond propres 

 

Le bilan peut être réalisé :

- pendant votre temps de travail : dans ce cas, vous devez formuler une demande d’autorisation d’absence auprès de votre employeur

- en dehors du temps de travail, sans avoir besoin d’en informer votre employeur

  

Notre bilan étant éligible au CPF, vous pouvez  obtenir un financement à 100 %. de votre bilan. Pour connaître le montant de votre CPF, il vous suffit de créer un compte sur Moncompteformation.gouv.fr si vous ne l'avez pas encore fait.

 

A titre d’information, un bilan de compétences coûte en moyenne entre 1800 et 2000 euros suivant les cabinets. Chez Cap alliance il est de 1600 €.